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제 2조

1. 개인정보의 수집 및 이용 동의

개인정보의 수집 및 이용 목적- 채용 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등의 확인, 채용 여부의 결정 및 통지- 과거 지원이력 확인, 추가 채용 시 지원의사 확인수집 및 이용할 개인정보의 항목[필수적 정보]- 개인식별정보(사진, 성명, 성별, 현주소, 휴대전화번호, 전자우편주소)[선택적 정보]- 병역사항(남성에 한함), 학력사항, 외국어능력, 자격증사항, 경력사항, 학내 외 활동사항, 수상경력사항, 교육사항, 급여사항- 자기소개서 등 입사지원서류에 기재한 내용

제 5조

2. 민감정보의 수집 및 이용 동의

수집 및 이용 목적- "장애인 고용촉진 및 직업재활법"에 따른 장애인 우대수집하는 민감정보 항목- 등록장애인 여부 및 관련정보(등록장애인을 우대하기 위해 수집하는 정보로, 원치 않는 경우 제공하지 않으셔도 무방하나, 이 경우 우대조건은 적용되지 않습니다.)

제 6조

3. 개인정보 및 민감정보의 보유 및 이용기간

퇴사시까지 보유 및 이용하며, 그 이후에는 민원 등 분쟁처리, 법령상 의무 이행 등의 목적을 위해서만 보유 및 이용됩니다.(미 채용 시) 회사의 인재 풀에 저장되며, 채용이 필요한 경우 해당 인재 풀에서 추가 및 상시 채용을 위하여 지원공고 불합격 발표 후 6개월간 보유 및 이용됩니다. 다만, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우, 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다.

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